Wettbewerbsfähigkeit und Personalflexibilisierung
Bedeutung der Personalflexibilisierung im Wettbewerb
Internationale Studien zeigen, dass der hohe Wettbewerbsdruck, der auf unseren heimischen Unternehmen lastet, mit fortschreitender Globalisierung weiter zunehmen wird. Jedoch haben besonders kleine und mittelständische Unternehmen die Möglichkeit durch flexibel einsetzbare Mitarbeiter auf die Herausforderungen der dynamischen Märkte zu reagieren und sich so Wettbewerbsvorteile gegenüber ihren Mitbewerbern zu erarbeiten.
• Erweiterung der Einsatzmöglichkeiten
Durch breit gefächerte Kenntnisse und ein gezielt gefördertes Interesse für andere Unternehmensbereiche können die Mitarbeiter bei Bedarf kurzfristig auch andere Aufgaben übernehmen. Kurzfristig auftretende Personalengpässe können somit relativ einfach ausgeglichen werden.
• Reaktion auf Veränderungen und Abweichungen
Das Unternehmen pflegt ein Informationssystem, bei dem Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aller Bereiche einbezogen sind. Das mindert die Reaktionszeit auf unvorhersehbare Ereignisse und wirkt den dynamischen Veränderungen im Geschäftsalltag entgegen.
• Motivationssteigerung
Die Mitarbeiter kennen die Unternehmensstrategie, identifizieren sich mit ihrer Tätigkeit im Unternehmen und sind sich der Bedeutung und Auswirkung ihrer Tätigkeiten für den Unternehmenserfolg bewusst. Das fördert die Motivation, sowie die Eigenverantwortung der Mitarbeiter.
Unsere Beiträge zur Flexibilisierung Ihres Personals
• gezielte Personalauswahl und -vermittlung
Wir suchen in Ihrem Auftrag gezielt nach passenden Mitarbeitern für Ihr Unternehmen.
Nur Fach- und Führungskräfte, die eine bestimmte Konstanz in ihrer beruflichen Laufbahn vorweisen können und leichzeitig die Anforderungen der Flexibilisierung besitzen, werden von uns erfasst und weiter vermittelt.
• "maßgeschneiderte" Personalschulungen
Als Ergänzung zur Personalauswahl bieten wir Ihnen zur Umsetzung der Personalflexibilisierung individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Personalschulungen in Form praxisbezogener Workshops an und sensibilisieren so Ihre Mitarbeiter für die Bedeutung und Notwendigkeit der Personalflexibilisierung in den dynamischen Märkten.
• Projekt "VGS"
Auf Grund der aktuellen volkswirtschaftlichen Situation findet sich zurzeit hoch qualifiziertes und für einen flexiblen Einsatz sehr gut geeignetes Personal auf dem Arbeitsmarkt. Wir selektieren den Markt, treffen die Personalvorauswahl und bieten unseren Geschäftskunden speziell auf Ihre angezeigten offenen Stellen das passende Fach- und Führungspersonal an. Da die Abrechnung über den Vermittlungsgutschein (VGS) der Agentur für Arbeit erfolgt, ist dieser Service für unsere Firmenkunden absolut kostenfrei.